Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Отпуск К списку тем

Отпуск
Такая ситуация, человек пропустил какой то год отпуск, в этом году в мае он был в отпуске за период 01.09.07-01.09.08, был 20 раб.дней, первого сентября он увольняется т.е. ему полагается отпуск за период 02.09.08-31.08.09, мне нужно посчитать ему компенсацию, я беру последние пол года, а там весь май отпуск? Брать в расчёт Февраль-Август, или всё таки март-август (но май будет по нулям?) Пора мне наверно спать... Помогите пожалуста, подскажите как правильно! Заранее спасибо!
Rl-lenusik
Rl-lenusik 27.08.2009 19:19
129 сообщений на сайте

Ответы (19)

март-абгуст
Andaz
Andaz 27.08.2009 19:59
27892 сообщения на сайте
Sāciet ar to, atvaļinājuma periods ir nemainīgs jēdziens.
Japaina
Japaina 27.08.2009 20:03
10269 сообщений на сайте
Так с периодом у меня и неизменно, а если работник был в неоплачиваемом отпуске допустим в июле, а в августе он идёт в оплачиваемый, я должна считать последние шесть месяцев, июль по нулям, а считая коефицент, проработал 0 часов, кол-во раб. часов в месяце 184??? так чтоли?
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 09:16
129 сообщений на сайте
какой =коефицент= Вы собрались считать???... у нас все коэффициенты уже давно утверждены Профсоюзом!!!!LOL
Bateikin
Bateikin 28.08.2009 09:20
10823 сообщения на сайте
Считаете за последние шесть месяцев (март-август), за тот месяц, когда был в отпуске в расчет не берутся ни дни (часы), ни сумма отпускных. То есть у Вас в расчете будет зарплата за 5 месяцев и отработанное время тоже за 5 месяцев.
Irena22
Irena22 28.08.2009 09:23
42998 сообщений на сайте
Вы конечно можете пользоваться коефицентами утверждёнными Профсоюзом;-) Но я пожалуй посчитаю коефицент, как обычно для отпуска (тем работникам, кот. на по-часовой)

Могете ли Вы подсказать, как быть с периодом, для расчёта отпуска

Брать период за пять месяцев?:-S
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 09:26
129 сообщений на сайте
в одно время написали, ну вот в принципе я так и думала но чего то взяли меня сомнения :'( Спасибки
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 09:27
129 сообщений на сайте
У Вас период 6 месяцев, а не пять. Просто в этих 6 месяцах есть отпуск, который в расчет не берется.
Irena22
Irena22 28.08.2009 09:28
42998 сообщений на сайте
Спасибо, спасибо, спасибо!!!
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 09:30
129 сообщений на сайте
ну вроде как Ирена русскими буквами написала... а что Вы для почасовой собрались считать тогда???... у Вас же уже есть среднее за час... или у вас тариф менялся в течении полугода???.... а для почасовиков Инст даже специальную табличку сделала с ХЗ-коэффициентами!;-)
Bateikin
Bateikin 28.08.2009 09:31
10823 сообщения на сайте
а можно мне такую табличку на е-майл? Я не могу найти Инст в списке файлов inna.in@inbox.lv
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 09:45
129 сообщений на сайте
блин... давайте уже Инне на абонемент чтоль сбросимся????:-<
Bateikin
Bateikin 28.08.2009 09:50
10823 сообщения на сайте
У меня есть абонемент я не могу её в списке найти
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 09:55
129 сообщений на сайте
Вас, кстати тоже господин Bateikin
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 10:00
129 сообщений на сайте
Дело не в абонементе. Я бланки убрала спустя года 3.
Inst
Inst 28.08.2009 10:01
нет сообщений на сайте
Rl-lenusik! у меня тоже неоплачено!

Bateikin
Bateikin 28.08.2009 10:02
10823 сообщения на сайте
Так давайте господин Bateikin, мы скинемся Вам на абонемент

Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 10:04
129 сообщений на сайте
давайте, давайте!!! это я всегда =за=!LOL
Bateikin
Bateikin 28.08.2009 10:19
10823 сообщения на сайте
Пришлите мне на е-майл бланк и в том же е-майле свой банк. счёт, я сделаю свой взнос на Ваш абонемент господин Bateikin Гайду
Rl-lenusik
Rl-lenusik 28.08.2009 11:40
129 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.