Педагог находился в отпуске с 25,06,2009, - 19,08,2009.Отпускные получены полностью. С 06.08.2009-15.08.2009 предъявил больничный "А" и далее больничный "Б" до неопределенного срока.Как поступить бухгалтеру? Заранее благодарим.
Начисление больничного во время отпуска
К списку темОтветы 26
I
#21InstПолучено «Спасибо»: 8
Martinas
сообщений: 35944 03.09.2009 14:24
Отпуск продлевается на дни болезни. Этот отпуск уже оплачен.
Если отпуск недогулянный будет предоставлен сразу после болезни, то все так. А если через какое-то время, то понадобится перерасчет. ИМХО.
сообщений: 35944 03.09.2009 14:24
Отпуск продлевается на дни болезни. Этот отпуск уже оплачен.
Если отпуск недогулянный будет предоставлен сразу после болезни, то все так. А если через какое-то время, то понадобится перерасчет. ИМХО.
IG
#22I.goloviceraОтветы: 1
Подскажите пожалуйста- как насчитать сумму по больничному листу А (сколько дней оплачивать и какой % от средней з.п)
I
#23InstПолучено «Спасибо»: 8
% как в законе о материнстве сказано. ИМХО.
I
#24InstПолучено «Спасибо»: 8
в 36 ст.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
36.pants. Darba devēja pienākumi
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_844_par_maternitates_un_slimibas_apdrosinasanu.doc
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 10 kalendāra dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_844_par_maternitates_un_slimibas_apdrosinasanu.doc
NiraОтветы: 863
а у меня подобная ситуация, но я в ВИД отчёт сдала, теперь всплыл Б.Л. за август.....надо коррекцию в ВИД давать?
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.