Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Mācību atvaļinājuma piešķiršanas nianses К списку тем
Sanya 08.09.2009 13:13
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Ответы (5)
Jāapmaksā tā, kā Darba likumā noteikts
Likuma noteikts:
piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, saglabājot darba algu.
Darbiniekam piešķir garāku atvaļinājumu. Viņam nav normālais darba laiks un darba dienas nedēļā nav 5, jautājums, vai jāskaita darbinieka darba dienas, jeb kalendāras darba dienas (5 nedēļā)?
piešķir mācību atvaļinājumu, kas nav īsāks par 20 darba dienām gadā, saglabājot darba algu.
Darbiniekam piešķir garāku atvaļinājumu. Viņam nav normālais darba laiks un darba dienas nedēļā nav 5, jautājums, vai jāskaita darbinieka darba dienas, jeb kalendāras darba dienas (5 nedēļā)?
Sanya 08.09.2009 13:34
18 сообщений на сайте
18 сообщений на сайте
Я думаю, что jāskaita darbinieka darba dienas.
Es arī tā domāju, darbinieka darba dienas
Verbatim 08.09.2009 14:18
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Ja likumā teikts "darba dienas" attiecībā uz mācību atvaļinājumiem, tad piešķir darba dienas.
ja kalendārās - tad kalendārās.
ja kalendārās - tad kalendārās.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть