Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Актуальная дискуссия
Сокращение с годовасом К списку тем
Ответы (5)
Если я не путаю, то не могут сократить, если кормишь ребенка грудью. Подстрахуйтесь справкой от детского врача. Еще вариант- уйти в отпуск по уходу за ребенком, пересидеть горячее время. Смотрите закон о труде. Сокращение - пункт 101.9
109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.pantapirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.
Guka 11.09.2009 05:42
306 сообщений на сайте
306 сообщений на сайте
Спасибо за ответ. Но я хотела узнать про мужа. Ребенок записан в его налоговую. А я числюсь в отпуске по уходу. Но спасибо, уже знаю около каких пунктов искать. Пошла копать. 
А чего искать, сократить можно, запрета нет.
да конечно можно, но хочется еще перед работодателем 108.пунктом помахать
Kāds sakars ar 108.pantu
Ir divi bērni apgādībā Jūsu vīram?
Ir divi bērni apgādībā Jūsu vīram?
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть