Сокращение с годовасом

Умные люди, подскажите пожалуйста, где в законе можно найти пунктик про сокращение работника, на иждивении у которого находится годовалый малыш? Что-то мне помнится, что раньше не могли сокращать или уже изменили?

Если я не путаю, то не могут сократить, если кормишь ребенка грудью. Подстрахуйтесь справкой от детского врача. Еще вариант- уйти в отпуск по уходу за ребенком, пересидеть горячее время. Смотрите закон о труде. Сокращение - пункт 101.9

109.pants. Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi

(1) Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā.

Спасибо за ответ. Но я хотела узнать про мужа. Ребенок записан в его налоговую. А я числюсь в отпуске по уходу. Но спасибо, уже знаю около каких пунктов искать. Пошла копать. 😉

А чего искать, сократить можно, запрета нет.

да конечно можно, но хочется еще перед работодателем 108.пунктом помахать

Kāds sakars ar 108.pantu?

Ir divi bērni apgādībā Jūsu vīram?