работа по графику

добрый день, полистала форум но не нашла разговор на тему оплаты работнику который работает по графику, установлена тарифная ставка часа, но руководство не всегда может обеспечить его работой.

Как здесь на форуме уже говорили на эту тему- и вывзд был таким- что фирма обязана выпоачивать минимум такому работнику,даже если нет работы,поскольку у него обычный трудовой договор,а не сдельщина.

На основании какого пункта и закона?

подскажите,не могу найти,а надо срочно.

спасибо

DL 74.PANTS (2);(3)

спасибо:-D

Она не минимум должна выплачивать, а оплачивать простой. Это уже проблемы руководства, что оно "не всегда может обеспечить его работой".

Да и как оно "не всегда может обеспечить его работой". Часовая оплата предполагает, что работник в оговоренные часы находится на своем месте. У предприятия стула нет, что-ли, где работнику сидеть? А если сидит, значит работа идет.