Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Для новичков

удержание с зарплаты К списку тем

удержание с зарплаты
Здравствуйте. Ситуация такая в январе из суда пришло постановление о том что у работницы Н. ежемесячно с з/п и других доходов 30% надо удерживать и перечислять им. Далее в июле пришло другое постановление, на другой уже банк, о том что тоже надо удерживать 30%. Мне известно,что удержание не должно превышать 50% от выплачиваемой з/п. Ворос такой, так как теперь два приказа, как теперь следить за удержанием %. Общая сумма за два приказа не должна превышать 50% от выплачиваемой зарплаты или следить за два отдельно? Может это где то указано в МК?

и еще вопросик, если % удержание превышает 50%, то я могу удержать меньше? никакой документ об этом писать не надо?

Заранее спасибо за отзывы!
Elecbird
Elecbird 01.10.2009 20:56
2659 сообщений на сайте

Ответы (26)

Как это будет выглядеть... удерживали , а тут перестанем. Ладно судебных исполнителей поставим в известность. Но если вдруг проверка.. как это объяснить?
Elecbird
Elecbird 02.10.2009 21:26
2659 сообщений на сайте
Если работник не пожалуется, то никто это проверять не будет.
Julijatim
Julijatim 02.10.2009 21:36
8799 сообщений на сайте
Ну она думает так надо! от неё претензий никаких!:-|
Elecbird
Elecbird 02.10.2009 21:38
2659 сообщений на сайте
глупый вопрос,а как судебных исполнителей теперь поставить в известность? позвонить и сказать или надо в письменном виде им отправить?
Elecbird
Elecbird 02.10.2009 21:49
2659 сообщений на сайте
Позвоните, они и скажут как надо.
Julijatim
Julijatim 02.10.2009 22:10
8799 сообщений на сайте
Tiesu izpildītājiem nebūs ko brīnīties. Alga darbimiekam var mainīties. Vienu mēnesi var iznākt ieturēt, citu nē.
Ilma
Ilma 03.10.2009 22:59
30495 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.