Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Увольнение в связи с арестом. К списку тем
Belava 02.10.2009 14:54
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Ответы (13)
Только после приговора суда. Никто не является виновным до судебного решения.
Aleksja 02.10.2009 14:55
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Мы с этим сталкивались и нашли только один выход. Нужно добиться свидания с этимзаключенным ,чтобы он написал заявление на увольнение. А иначе никак
То, что нельзя признать человека без решения суда- это ясно, как божий день. А вот по какой статье уволить?
Belava 02.10.2009 14:58
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Ст 115
(3) Трудовые правовые отношения прекращаются со дня законного вступления в силу приговора суда, по которому работнику за совершение преступного деяния присуждено лишение свободы или арест, установленный на 30 дней или более, за исключением случая условного осуждения работника.
(3) Трудовые правовые отношения прекращаются со дня законного вступления в силу приговора суда, по которому работнику за совершение преступного деяния присуждено лишение свободы или арест, установленный на 30 дней или более, за исключением случая условного осуждения работника.
Думаю, что по 101 с 25 кодом
Aleksja 02.10.2009 15:02
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
во! а я роюсь совсем не там
Aleksja 02.10.2009 15:03
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Ир, и не лень же в закон ползать? Я только свои заметки просмотрела
Aleksja 02.10.2009 15:04
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Называется( извините) смотрю в книгу, а вижу фигу. Спасибо- ведь знаю, что где-то видела, а найти не смогла.
Belava 02.10.2009 15:06
15 сообщений на сайте
15 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть