Labrīt, cien.kolēģi!
Darbiniekam darba līgumā norādīts amats (pārdevējs), kods pēc klasifikātora un teikts, ka darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks ar darba režīmu saskaņā ar darba laika uzskaites tabulu. Bet Darba Inspekcija saka, ka ar to nepietiek un jābūt norādītam VISPĀRĪGAM NOLĪGTĀ DARBA RAKSTUROJUMAM. Kā būtu jāpapildina darba līgums?
Paldies!
Darbiniekam darba līgumā norādīts amats (pārdevējs), kods pēc klasifikātora un teikts, ka darbiniekam tiek noteikts summētais darba laiks ar darba režīmu saskaņā ar darba laika uzskaites tabulu. Bet Darba Inspekcija saka, ka ar to nepietiek un jābūt norādītam VISPĀRĪGAM NOLĪGTĀ DARBA RAKSTUROJUMAM. Kā būtu jāpapildina darba līgums?
Paldies!