Расчет среднего заработка

Добрый день! Помогите, пожалуйста. Расчет среднего заработка производится путем деления оплаты труда на количество отработанных дней. В оплату труда входит и оплата по среднему за праздничные дни, а в количество отработанных дней не включаются только дни болезни и дни отпуска без содержания.А вот вопрос: надо ли включать в отработанные - праздничные дни. Праздничные оплачивают, если они падают на рабочий день по графику и в том случае, если работник не выполнял работу. Надо ли эти праздничные дни прибавлять к отработанным?

Понятие отработанные дни - говорит о том, что работник в 'эти дни работал. Если он в праздничные дни не выходил на работу, то какой же 'это отработанный день?

Тогда получается, что средний увеличивается на сумму за праздничные дни?

А почему вы праздничные дни оплачиваете по среднему?

На основании пункта 9 части 1 статьи 73 Закона о труде "Выплата среднего заработка в случаях, когда работник работу не выполняет по уважительным причинам" : "9) не выполняет работу в праздничный день, который совпадает с установленным работнику рабочим днем, и ему установлена аккордная заработная плата или повременная система заработной платы с оплатой по почасовой или по дневной ставке заработной платы."