Работодатель не платит ЗП за 3 мес.Что делать?

Работодатель не выплатил ЗП за август-сентябрь, вот уже октябрь заканчивается, никакого решения не принимает -не увольняет, не меняет условия тр. договора. Люди ходят на работу каждый день - все надеются, т.к. официально ЗП начисляется (давно все переведены на минималку).Помогите, что делать?

Tikai caur tiesu varat ko piedzīt. Darba inspekcijā varat pasūdzēties, tikai tas neko nedos, pakratīs ar pirkstu, ka nav labi tā darīt,varbūt kādu sodu uzliks un viss.

Un ja uzņēmumam nebūs līdzekļi arī tiesa neko nepadarīs.Vienīgi maksatnespēja un tad pēc ilga laika no MNA lidzekļiem ko varēs dabūt;-)

Tā jau ir, bet ja jau cilvēki iet uz darbu, tātad ko darīt ir un attiecīgi naudas plūsma kaut kāda vismaz ir.

Cik esmu runājusi ar tiesas darbiniekiem, šos jautājumus par darba algām izskata visātrāk salīdzinājumā ar citām lietām.

Un cik tas maksā?

Darbinieki grib atbrīvoties no darba un iet uz biržu, bet darba dēvējs nekādu lēmumu nepieņema, tad kā atbrīvoties?

Un ko tas darba devejs Jums saka?

Neko viņš neatbild, viņa vienmēr nav darbā, ir tikai vietnieks, bet viņš neko nevar juridiski rīsīnāt.

Par tiesas izdevumiem gan nepateikšu, nezinu.

Так что ж людям делать? Не увольняет, ЗП не платит, по 400-500 Ls людям должен, все очень сильно сомневаются что он их выплатит, раз это так просто - хочу плачу, хочу-нет? Должна же быть на него управа какая, ведь не крепостное право у нас.:'(

Должна же быть на него управа какая, ведь не крепостное право у нас.

---

ответ один- не нравится- пиши заявление и до свидания:-/

Ну, конечно, до свидания!ЧТО ЗНАЧИТ НЕ НРАВИТСЯ???!!!

В этом случае работник теряет право на пособие раз, и ЗП может так и не дождаться два!А у всех же семьи и дети, представьте себя в такой ситуации!

Ну а что вы от нас хотите, чтобы мы с утюгом пришли к вашему работодателю?

Всем вместе собраться, припереть зама к стенке - пусть вызывает шефа, и задать вопросы шефу.

Хочу, чтоб посоветовали, с чего грамотно начать боевые действия, а без них похоже не обойдется. Хоть на биржу люди бы встали, на хлеб бы хватило.А вдруг он полгода платить не собирается, а что - реализация идет, а уволятся люди - реализации не будет.

С утюгом-то, конечно можно, но все ж хочется как то цивилизованнее.

Ну так и начните боевые действия с боя. Для начала неплохо б вам шефа на ковер заполучить...

Ilonapa

сообщений: 78 29.10.2009 10:48

Хочу, чтоб посоветовали, с чего грамотно начать боевые действия, а без них похоже не обойдется. Хоть на биржу люди бы встали, на хлеб бы хватило.А вдруг он полгода платить не собирается, а что - реализация идет, а уволятся люди - реализации не будет.

----------------------------

Все зависит от того, собирается ли фирма существовать дальше. Если - да, то идите в ТИ, только там анонимно заявления не принимают. З/пл за эти м-ца вам, я думаю, после похода в ТИ заплатят. А потом, опять же - думаю, найдут способ уволить. :'(

Все это было бы смешно, когда бы не было так грустно...:-S

Куда идти, звонить, писать-дайте направление пожалста!Каие у нас права как у работников?

По-моему, судебные издержки платит работодатель. В труд.инспекции есть бесплатные консультации 2* в неделю.

Valsts darba inspekcijas pārvalde

Rīgā, Kr.Valdemāra ielā 38 k-1, LV–1010

Inspekcijas darba laiks: darba dienās no plkst. 8:30 līdz 17:00

VDI pārvaldes vadība apmeklētājus pieņem pirmdienās no plkst. 16:00 līdz 18:00

Tālrunis 67021704