Vozvrat posle bernu kopsanas atvalinajuma

Kollegi, podskazhite pozhalujsta, rabotnica hochet vijti na rabotu ranjshe, chem zakanchivaetsja ee otpusk po uhodu za rebenkom. Mozhno li ej v etom otkazat'?

Я думаю, что можно. Работодатель же тоже планирует работу фирмы. Возможно на место работницы взят др.человек и т.д. ИМХО.

V trud zakone po etomu povodu skazano, čto v zajavlenije na etoto otpusk dolžno bitj ukazano i načalo i konec. A potomu - po soglasovaniju storon.

Ne kur likumā nav teikts, ka nevar atgriezties darbā ātrāk. Viss ir atkarīgs no darba devēja. Bet ja tas nonāks līdz tiesai - tad likums būs darba devēja pusē. Par šo tēmu bija labs raksts žurnālā Mans Mazais šī gada marta vai aprīļa numurā.

А если ушла в отпуск по уходу за ребёнком , и с концами?

Если не вышла на работу после окончания отпуска, увольняем за прогул, соблюдая все, необходимые в данном случае, процедуры.

Акты, письма с уведомлением.