Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Periods, par kuru pienākas atvaļinājums К списку тем
Viewsonica 16.11.2009 14:46
75 сообщений на сайте
75 сообщений на сайте
Ответы (7)
А куда 2008 год делся?
Предположим работник принят 15,05,2007 и отпуска не брал. И сейчас берет полный отпуск 28 календарных дней. Значит в рикоюмся Вы пишете за период с 15,05,2007 по 14,05,2008. Следующие 28 дней будут соответственно за период с 15,05,2008 по 14,05,2009. И так далее.
Предположим работник принят 15,05,2007 и отпуска не брал. И сейчас берет полный отпуск 28 календарных дней. Значит в рикоюмся Вы пишете за период с 15,05,2007 по 14,05,2008. Следующие 28 дней будут соответственно за период с 15,05,2008 по 14,05,2009. И так далее.
Sof_b 16.11.2009 14:51
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
Es tā arī darīju līdz šim. Bet priekšnieks atsaucas uz 149.pantu kas, manuprāt, šeit nav piemērojams.
Viewsonica 16.11.2009 14:53
75 сообщений на сайте
75 сообщений на сайте
А что такого в 149 статье? Вы про перенос отпуска?
Sof_b 16.11.2009 14:58
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
Viewsonica 16.11.2009 15:06
75 сообщений на сайте
75 сообщений на сайте
Да, Sof_b, речь об этом. Всю жизнь списывали последовательно, а теперь вот такой странный эпизод.
Viewsonica 16.11.2009 15:08
75 сообщений на сайте
75 сообщений на сайте
Если работник не отгулял часть отпуска, то есть перенес его на следующий год, то в следующем году он отгуляет сначала перенесенную часть а потом тот отпуск который положен. Либо из того который положен за этот год часть опять пренесет на следующий год.
Sof_b 16.11.2009 15:25
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
Viewsonica
сообщений: 64 16.11.2009 15:06
Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
--------
А о своих обязанностях отправить работника согласно утвержденного графика отпусков шеф не вспоминает?
сообщений: 64 16.11.2009 15:06
Atvaļinājuma daļu var pārcelt tikai uz vienu gadu.
--------
А о своих обязанностях отправить работника согласно утвержденного графика отпусков шеф не вспоминает?
Aleksja 16.11.2009 15:28
10004 сообщения на сайте
10004 сообщения на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть