Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Налоги и пошлины

IIN labošana К списку тем

IIN labošana
Situācija sekojoša- jūnijā sakarā ar neapliekamā minimuma samazināšanu, sanāca aprēķināt uz rokas mazāku summu nekā parasti, bet tikai septembrī vadītājs lika pārrēķināt algu, līdz ar ko mainījās soc un iin. Kā būtu vispareizāk labot atskaites VID?

P.S. zinu ka par šo ir literatūra, bet netieku skaidrs ar to kā precīci šis pasākums būtu jākārto. jau iepriekš paldies!!!!
Pumpurs27
Pumpurs27 17.11.2009 18:31
4 сообщения на сайте

Ответы (8)

Situācija sekojoša- jūnijā sakarā ar neapliekamā minimuma samazināšanu...

Pumpurs27, а вы с июня применяете

neapl.min.35 Ls ?

90 Ls было до 01.07.09.
Allap9
Allap9 18.11.2009 08:54
206 сообщений на сайте
sajaucu jūlijā!!!
Pumpurs27
Pumpurs27 18.11.2009 20:13
4 сообщения на сайте
Algu pārrēķināt ar atpakaļejošu datumu nav atļauts.

Jebkurš pārrēķins ir jāiekļauj tekošā mēneša algu sarakstā. Neapliekamo minimumu tas nekādā veidā neiespaido.
Aivars007
Aivars007 18.11.2009 20:52
26984 сообщения на сайте
bet tikai septembrī vadītājs lika pārrēķināt algu - ?????? kāpēc?
Andaz
Andaz 19.11.2009 09:21
27892 сообщения на сайте
jo vienojushies ar darbinieku ka uz rokas būs konkrēta summa!!!
Pumpurs27
Pumpurs27 19.11.2009 11:57
4 сообщения на сайте
Palieku pie sava - algas pārrēķins jāveic pārskata mēnesī, un nekā citādi.
Aivars007
Aivars007 19.11.2009 12:33
26984 сообщения на сайте
Piekrītu Aivaram.

Un vēl - darba līgumam jābūt noslēgtram atbilstoši Darba likuma prasībām. Jums tas ir pretlikumīgs. Lasiet DL 40.pantu
Andaz
Andaz 19.11.2009 13:25
27892 сообщения на сайте
Grāmatvedi ziepēs!...
Liepupe
Liepupe 19.11.2009 13:41
нет сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.