IIN labošana

Situācija sekojoša- jūnijā sakarā ar neapliekamā minimuma samazināšanu, sanāca aprēķināt uz rokas mazāku summu nekā parasti, bet tikai septembrī vadītājs lika pārrēķināt algu, līdz ar ko mainījās soc un iin. Kā būtu vispareizāk labot atskaites VID?

P.S. zinu ka par šo ir literatūra, bet netieku skaidrs ar to kā precīci šis pasākums būtu jākārto. jau iepriekš paldies!!!!

Situācija sekojoša- jūnijā sakarā ar neapliekamā minimuma samazināšanu...

Pumpurs27, а вы с июня применяете

neapl.min.35 Ls ? 😏

90 Ls было до 01.07.09.

sajaucu jūlijā!!!

Algu pārrēķināt ar atpakaļejošu datumu nav atļauts.

Jebkurš pārrēķins ir jāiekļauj tekošā mēneša algu sarakstā. Neapliekamo minimumu tas nekādā veidā neiespaido.

bet tikai septembrī vadītājs lika pārrēķināt algu - ?????? kāpēc?

jo vienojushies ar darbinieku ka uz rokas būs konkrēta summa!!!

Palieku pie sava - algas pārrēķins jāveic pārskata mēnesī, un nekā citādi.

Piekrītu Aivaram.

Un vēl - darba līgumam jābūt noslēgtram atbilstoši Darba likuma prasībām. Jums tas ir pretlikumīgs. Lasiet DL 40.pantu.

😆 Grāmatvedi ziepēs!... 🤐