Kompensācija

Labvakar,varbūt kāds var palīdzēt..

Darbiniekam ir bijis atvaļinājums no 01.2008.-05.2008., bet no 06.2008. līdz šodienai ir bērnu kopšanas atvaļinājumā.Sakarā ar to,ka uzņēmumam ir ierosināta maksātnespēja,darbinieks pieprasa kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu.

Darba likums pasaka,ja darbinieks nav strādājis vairāk kā 12 mēnešus,tad vidējo aprēķina no minimālās mēnešalgas,bet vai tas attiecas arī uz laika periodu,kas pavadīts bērnu kopšanas atvaļinājumā?

Vai maksātnespējas gadījumā darbiniekam ir tiesības uz kompensāciju vidējās mēnešalgas apmērā,kas pienākas pārtraucot darba attiecības?

Я бы расчитывала из минимальной з/пл. За время отпкуска по уходу за ребенком отпуск не положен.

По какой причине работник будет уволен?

Paldies,Inst,pagaidām vēl nav zināms uz kāda pamata darbinieku atbrīvos,bet iespējams tas būs darba ņēmēja uzteikums.