Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Сокращение К списку тем
Anetta 16.12.2009 17:27
127 сообщений на сайте
127 сообщений на сайте
Ответы (6)
Esli eto kak "statu samazinasana"togda naskolko ja znaju mesjac pered etim nado preduprizdats, napisats bumagu o tom cto sokrashajetsja jevo mesto i datu evo poslednego rabocigo dnja, nado dats emu podpisats, cto on oznokomilsja. I esli eto statu samazinasana v etoi bumage napisats nado sto budet viplaceno - kompensacija(za dva mesjaca v vasem sluceje, pototmusta rabotajet 5 let).
Pikolo 16.12.2009 17:40
114 сообщений на сайте
114 сообщений на сайте
Spasibo
Anetta 16.12.2009 19:32
127 сообщений на сайте
127 сообщений на сайте
1. Приказ об уволнении (с которым работника надо ознакомить за месяц)
2. Согласно Darba likuma 112. pants 1. punkts - viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā atlaišanas pabalsts!
То есть в последний день работы отдаем налоговую книжку, выплачиваем з.п за отработанное время + atlaišanas pabalsts ( в размере одного месяца в вашем случае) + если есть компенсация за неиспользованный отпуск!
2. Согласно Darba likuma 112. pants 1. punkts - viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā atlaišanas pabalsts!
То есть в последний день работы отдаем налоговую книжку, выплачиваем з.п за отработанное время + atlaišanas pabalsts ( в размере одного месяца в вашем случае) + если есть компенсация за неиспользованный отпуск!
Limbo 16.12.2009 22:18
432 сообщения на сайте
432 сообщения на сайте
Сведения в службу занятости. Средняя месячная = (з/пл+премии за 6 м-цев)/6
Inst 18.12.2009 09:49
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть