2009.gadā ir 20% jeb 300 Ls

-Susurs_ 20% neattiecas uz veselības apdrošināšanu. 300 Ls- VSAA gada neapl.apdrošināšanas prēmija:-/

это для соц.налога 20% или 300 латов, а для ПНН 10%, если страховка без накопления, так как заполнить пазинеюмс? сумму 270 лат включать в брутто доходы??

неужели никто помочь не может?

и еще вопрос, работник получивший такую страховку от работодателя, в год.декларации в какой графе должен ее указывать? посмотрела декларацию - там в оправданные расходы можно включать только взносы в частные фонды или страхование жизни с накоплением, получается что при сдаче декларации с этих 270 лат еще и ИИН придется заплатить?

Это в Neapliekamie ienakumi

ok, тогда если из этой страховки 152,30 это необлагаемый доход(в год.декларации), в сообщении о ПНН (МК 677) тоже показывать в графе необлагаемого дохода? Тогда что значит графа в сообщении о ПНН (dzīvības apdrošinašanas (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības un nelaimes gadijumu apdrošināšanas prēmiju summas??? мне кажется что эти 152,30 именно в нее и попадают, разве нет?

Люди я запуталась!В 2009,году соц налогом облагается только если страховка(обычная без накопл) превышает 300 лат.А если превышает 10 % от бруто но не превыш 300 лат то соца не?Я вот Сеесама страницу изучаю и не понимаю:-(

Nodokļu atvieglojumi!

Juridiskām personām, kuras noslēgušas apdrošināšanas līgumu par darbinieku veselības apdrošināšanu, LR normatīvajos aktos ir paredzēti sekojoši nodokļu atvieglojumi:

1.apdrošināšanas prēmija netiek aplikta ar uzņēmuma ienākuma nodokli (uzņēmuma peļņu drīkst samazināt par apdrošināšanas prēmijas maksājumiem);

2.apdrošināšanas prēmijas maksājums nav ar iedzīvotāju ienākuma nodokliapliekamā ienākuma avots (ja apdrošināšanas prēmija nepārsniedz 10% no apdrošinātās personas gada bruto darba samaksas un nepārsniedz 300 LVL);

3.sociālās apdrošināšanas obligāto iemaksu objektā netiek ietvertas apdrošināšanas prēmijas (ja nepārsniedz iepriekš minēto procentu un summu).

3 пункт???

в 2009 году

если страховка в вашем случае не превышает 300 лат, то соц налога нет, все что выше 300 облагается

ПНН облагается если страховка больше 10% от брутто з/п работника за год

Спасибо!

Я думала что 3 пункт означает что если превыш 10%-то тоже соц.:(ja nepārsniedz iepriekš minēto procentu un summu).

А если страховка меньше чем 10% от бруто зп но больше 300.То тогда с превышения и соц и ИИН?

тогда только соц.налог с превышения

тогда только соц.налог с превышения

А почему подоходного нету? страховка же без накопления?

5. No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, izslēdz Latvijas Republikā vai citā Eiropas Savienības dalībvalstī, vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī reģistrētos privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētiem pensiju plāniem un Latvijas Republikā vai citā Eiropas Savienības dalībvalstī, vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī reģistrētā apdrošināšanas sabiedrībā iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kuras kopā nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, un iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 300 latus gadā, ja ir izpildīti šādi nosacījumi:

тогда только соц.налог с превышения

А почему подоходного нету? страховка же без накопления?

5. No maksātāja ienākumiem, par kuriem maksā algas nodokli, izslēdz Latvijas Republikā vai citā Eiropas Savienības dalībvalstī, vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī reģistrētos privātajos pensiju fondos atbilstoši licencētiem pensiju plāniem un Latvijas Republikā vai citā Eiropas Savienības dalībvalstī, vai Eiropas Ekonomikas zonas valstī reģistrētā apdrošināšanas sabiedrībā iemaksātās dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas, kuras kopā nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, un iemaksātās dzīvības (bez līdzekļu uzkrāšanas), veselības vai nelaimes gadījumu apdrošināšanas prēmiju summas, kas nepārsniedz 10 procentus no maksātājam aprēķinātās bruto darba samaksas taksācijas gadā, bet ne vairāk kā 300 latus gadā, ja ir izpildīti šādi nosacījumi: