Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Понижение в должности К списку тем

Понижение в должности

В связи с нелегким финансовым положением необходимо понизить в должности завскладом и перевести его работать в цех с меньшей зарплатой. Как правильно оформить rikojums? На какие статьи закона сослаться? Изменения в договоре будут на основание приказа или наоборот? Или вообще только соглашение достаточно оформить?

Ответы (6)

Tagad ceha darbinieki, nešaubos, ir un būs gudrāki par to grāmatvedi, kuram maksā grāmatveža algu.

Lasiet darba likumu un meklējiet saistošās tēmas arī ārpus VGK. To taču variet kaut vai saņemtās algas labad...

Ja darbinieks piekrīt,tad var ar rīkojumu,kur ir arī darbinieka paraksts,ka viņš piekrīt.Ja ne,tad DL 98 p.1.p.

Ja darbinieks piekrīt тогда пишется приложение к тр.договору,да вступает в силу через 1 месяц

Pieņemu, ka arī alga tiek samazināta, neaizmirstiet, ka vienu mēnesi vēl jāmaksā iepriekšējā vidējā izpeļņa.

Работник, может и не согласиться...

A poetomu bez pisjmenogo soglashenija storon -nikuda!

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Понижение в должности К списку тем

Понижение в должности

Ответы (6)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Понижение в должности К списку тем

Понижение в должности

Ответы (6)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!