Uzkrājumi neizmantotajam atvaļinājumam

Lai būtu pilnīgi korekti, tad darbiniekam, kurš strādā no 01.12.2009 - arī veidoju uzkrājumu par šo vienu nostrādāto mēnesi?

Kāpēc gan ne?

Nu ienāca prātā doma par būtiskumu:))))

😆

Uzkrājumus veido visiem darbiniekiem, tā ka Jūs rīkojāties pareizi.

Es gan tos saucu par uzkrātām saistībām un lieku izdevumos.

piekarināšos pie šīs pašas tēmas.

kā jūs aprēķinat šos uzkrājumus gadījumā, ja ir daudz darbinieku? mums ir ~400. varbūt jums to nodrošina programma? mums programma iedod datus par neizmantoto dienu skaitu. domāju, vai tiešām man ir jāiet cauri un jārēķina katram darbiniekam vidējā izpeļņa, lai noteiktu uzkrājumu summas lielumu? Vai arī šādos gadījumos var pielietot kaut kādu aptuvenu proporcionālu aprēķinu? 😏

Vai arī šādos gadījumos var pielietot kaut kādu aptuvenu proporcionālu aprēķinu?

----

rēķināt vidējo uzņēmuma kopumā

bruto alga/cilv.skaits=X

X*neizmantoto atv.dienu skaits katram darb.(apmaksājamo)= Y

Y*24.09%= VSAOI

bija jau pielietots, zv.revidetam iebildumu nebija.

korekcija

bruto alga/cilv.skaits/20 dienas=X (dienas vidēja)

🙂