a kas darbiniekam atgriezīs nedamaksāto algu?

Nevar piemērot to, kā nav.

Respektīvi, ja pēc soc.nodokļa atskaitīšanas paliek tikai 25 Ls, tad nevar piemērot minimumu 35 Ls - var tikai tos pašus 25 Ls.

Un tad nekādu starpību nebūs.

Un tad kad darbinieks nodod deklarāciju, viņš norāda visu minimumu un atvieglojumu vai tikai to daļu kura bija piemērota?

Darbinieks deklarācijā norāda VISU gada summu - 2009.gadā 750 Ls (90x6 + 35x6).

Ja darba devējs pilnībā nebija piemērojis šos 750 Ls, darbiniekam veidojas IIN pārmaksa, ko viņš var saņemt no valsts atpakaļ.

ar nosacīujumu, ka ir vairākas darba vietas, ja nē tad nosacījums , ka darbinieks ir tik mīļš un var aiziet līdz VID un VID darbinieki tik mīļi un pieņem deklarāciju, nevis pasūta pie grāmatvedes

bet es darbinieka vietā pieprasītu no grāmatveža nepareizi ieturētos nodokļu skaidrā naudā

Es šo humoru nesapratu.

Manuprāt, viss ir ieturēts pareizi - pa mēnešiem.

Atliek tikai aizpildīt deklarāciju un čāpot uz VID,un 3 gadus gaidīt savu naudiņu.

Aivars007

VID nostāja, ka grāmatvedim ir jāpiemēro minimums par gadu un jāseko, lai neveidotos IIN pārmaksa, jo viņiem ir grūti pieņemt atskaites un atgriezt šo naudu, kā arī cik ilgā laikā cilvēks šo naudu atgūs.

man vienkārši žēl ir civēkus kurus sūta uz elli pakaļ savai sūri grūti nopelnītai naudai:-<

Larao

Vai šī "nostāja" ir fiksēta kādā normatīvajā aktā?

Manuprāt - nav.

Mans secinājums un viedoklis - katrs dara savu darbu.

Grāmatvedis aprēķina darba algu par MĒNESI, un minimumu piemēro par MĒNESI.

Grāmatvedim normatīvajos aktos (man zināmajos) netiek norādīts uz GADA minimumu.

Tas ir VID lauciņš.

MVVNACFDV

un

mzgd

Larao

Grāmaatvdis IR burta kalps, bet NAV Māte Terēze.

MVVNACFDV

es visam tam piekrītu, ja nav jācieš parastajam darbonim, kas vēl piedevām nezin kas viņam pienākas

es kādreiz biju uzdevusi jautājumu par neapliekamā minimuma piemērošanu, bet mani nomētāja ...... vārdiem tā kā piedodiet vairs nelīdīšu strīdos

Diemžēl, darbiniekam ir jācieš. Bet grāmatvedis nevar taču kadu mēnesi piemērot minimumu mazāku par noteikto, bet pēc tam nākāmā mēnesī par to daļu palielināt minimumu.

Коллеги, у меня примерно та же ситуация, но связана с переходящим отпуском. В июне выплачена ЗП и отпускные удержан ПНН применены необлаг.мин. и льготы на 2-х иждивенцев, а суммы начисленной ЗП за июль не хватило для применения льгот. В результате у работницы переплата ПНН 6,43. Посоветуйте пожалуйста как лучше сделать. Отчет за декабрь еще не сдан.

http://www.vgk.lv/lv/forum/2/75309/

Valjuxa

var un vajag JO ir GADA minimums kas jāuzrāda atskaitē

Aivars007

ziņojumu: 8514 12.01.2010 14:52

Nevar piemērot to, kā nav.

Respektīvi, ja pēc soc.nodokļa atskaitīšanas paliek tikai 25 Ls, tad nevar piemērot minimumu 35 Ls - var tikai tos pašus 25 Ls.

Un tad nekādu starpību nebūs.

Bet noteikumos taču norādīts mēneša neapliekamais minimums, nevis gada. Bet ja darbinieks visu gadu nestrādāja un sāka strādāt tikai decembrī, viņam nododot deklarāciju jāuzrāda gada minimumu. Bet es kā grāmatvede nevaru viņa paziņojumā uzradīt gada minimumu.

Nu un pie kāda kopsaucēja nonācāt?

Ka grāmatvedībā katram darbiniekam tagad jāiekārto atsevišķa uzskaite neapliekamajam minimumam summas pieugošā kārtībā no gada sākuma?

Kurā normatīvajā aktā ir noteikts GADA neapliekamais minimums, ko?

Es tādu pagaidām vēl nekur neesmu redzējis!

Ir noteikts MĒNEŠA neapliekamais minimums!

Valjuxa

Jums ir taisnība.

Neapliekamo minimumu piemēro katru MĒNESI, un es personīgi pirmo reizi dzirdu, ka kāds to staipītu līdzi uz nākošajiem mēnešiem.

Cik konkrētajā mēnesī var piemērot, tik arī piemēro.

Saistībā ar atvaļinājumu jūnijā-jūlijā gan nesapratu.

Jūnijā bija 90, jūlijā 35.

Arī atvaļinājuma naudu dala pa mēnešiem, to neiekļauj vienā mēnesī, tā faktiskais atvaļinājums iekrīt divos mēnešos.

Tāpēc šajā gadījumā gan nekādiem pārpratumiem ar neapliekamo minimumu nevajadzētu būt.