Ежегодный отпуск
Работник начал работать с 9.03.2009.В декабре взял 3 (рабочих) дня оплачиваемого отпуска.
Сколько ему полагается дней ежегодного отпуска в 2010 году?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Для новичков
Ежегодный отпуск К списку тем
В декабре взял 3 (рабочих) дня оплачиваемого отпуска.
Сколько ему полагается дней ежегодного отпуска в 2010 году?
Zig_zag 13.01.2010 15:23
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Ответы (4)
28-3=25 обычно
Inst 13.01.2010 15:34
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Посчитайте сколько календарных дней пришлось на те 3 рабочих дны. Остальное должен отгулять до 8 марта 2010 года. И еще может взять в 2010 году 28 календарных дней за 2010 год.
>Остальное должен отгулять до 8 марта 2010 года
Не понял. 6 месяцев у него прошли в сентябре. Получается, он должен теперь всякий раз брать отпуск зимой, или (если летом) - то как бы авансом.
В законе где-то говорится, что работник обязан выбрать весь отпуск в течение года работы ( а не калндарного года)?
Не понял. 6 месяцев у него прошли в сентябре. Получается, он должен теперь всякий раз брать отпуск зимой, или (если летом) - то как бы авансом.
В законе где-то говорится, что работник обязан выбрать весь отпуск в течение года работы ( а не калндарного года)?
Zig_zag 14.01.2010 11:02
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
В законе ничего не говорится о том, что отпуск надо брать только зимой или только летом или только за отработанное время или как-то привязываться к календарному году.
В законе говорится, что за каждый отработанный год положено 4 каленарных недели отпуска. Причем не работник должен выбрать, в работодатель обязан предоставить.
Первый отработанный год истекает 8 марта 2010 года. К этому сроку работник должен отгулять положенные ему 4 календарных недели за первый год.
С 9 марта он уже имеет право на отпуск за следующий год. Причем на полный отпуск независимо от отработанного времени. Если отгуляет отпуск авансом, то при увольнении сможете удержать у него переплаченные отпускные.
В законе говорится, что за каждый отработанный год положено 4 каленарных недели отпуска. Причем не работник должен выбрать, в работодатель обязан предоставить.
Первый отработанный год истекает 8 марта 2010 года. К этому сроку работник должен отгулять положенные ему 4 календарных недели за первый год.
С 9 марта он уже имеет право на отпуск за следующий год. Причем на полный отпуск независимо от отработанного времени. Если отгуляет отпуск авансом, то при увольнении сможете удержать у него переплаченные отпускные.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть