В законе ничего не говорится о том, что отпуск надо брать только зимой или только летом или только за отработанное время или как-то привязываться к календарному году.
В законе говорится, что за каждый отработанный год положено 4 каленарных недели отпуска. Причем не работник должен выбрать, в работодатель обязан предоставить.
Первый отработанный год истекает 8 марта 2010 года. К этому сроку работник должен отгулять положенные ему 4 календарных недели за первый год.
С 9 марта он уже имеет право на отпуск за следующий год. Причем на полный отпуск независимо от отработанного времени. Если отгуляет отпуск авансом, то при увольнении сможете удержать у него переплаченные отпускные.
