восстановили на работе по суду

Сотрудника уволили в июне по сокращению, выплатили компенсацию за 1 месяц. По суду его восстановили на работе. При этом ему нужно було за весь этот период выплатить среднюю зарплату. Я хотела выплатить за минусом компенсации, т.к. получается, что она выплачена необоснованно, раз человек не уволен, но юрист сказала, что выплачиваем всю сумму, а потом, когда будем его увольнять второй раз- тогда уже не будем платить компенсацию. теперь он требует объяснений, почему при увольнении он не получил компенсацию.

Может кто сталкивался с подобной ситуацией?

с какой ситуацией??? вы в терминах сначала определитесь... выходное пособие небось выплатили, а не компенсацию???...

Пример из судебной практики:

если работник восстановлен на работе по суду, но к работе не приступил, то Вы ему выплачиваете средний заработок за период, который указан в судебном решении и УСЕ.

Никакая компенсация (как бы за неиспользованный отпуск за время отсутствия) не положена.

ну да, выходное пособие по сокращению.

После восстановления, он ходил на работу, высиживал свои часы, но ему ставился простой

Если продолжает работать, то положена компенсация за неиспользованный отпуск за это время, в том числе за время простоя.

зарплату - начисляем, выходное пособие - удерживаем, юриста - увольняем....

компенсацию за неиспользованный отпуск за все это время тоже насчитали.

и компенсацию удержать...

Ещё раз Внимательно прочитайте решение суда по Делу.

Ещё ещё ещё раз...

Bateikin-хорошо сказали

Только я теперь все равно не понимаю,должны мы второй раз ему выплачивать выходное пособие?

Jums ir jāizpilda tiesas nolēmuma daļa tādā kārtībā, kādā tā noteikta.

суд постановил немедленно восстановить на работе, выплатить среднюю за все время, пока он незаконно был уволен. про выплаченное пособие нигде, нечего, т.к. о нем речь на суде не шла. Работник подал в суд на воссановление на работе и на деньги за этот период. Соответственно, суд и вынес решение по этом двум позициям.

Вы сначала приведите свои дела и дела работника в соответствии с решением суда.... т.е. выходное пособие и компенсацию - удержите, зарплату - выплатите... на этом всё... проехали и забыли.... теперь вы опять его увольняете... основание для нового, законного увольнение какое???... опять сокращение???.... тогда компенсация за неиспользованный отпуск + выходное пособие....

В том то и дело, что не удержали выходное пособие и компенсацию при восстановлении. А теперь при увольнении просто не выплачиваем выходное пособие и компенсацию за отпуск со дня воссановления

непрально... средний поменяется, кол-во дней компенсации неиспользованного отпуска поменяется, сумма выходного пособия поменяется.... думаю, что ещё раз судиться придётся!8-)

14.01.2010 15:33

суд постановил ... выплатить среднюю за все время, пока он незаконно был уволен.

---------------------------

И так размышления по поводу судебного решения 14.01.2010 16:24 не обоснованы. Прислушиваетесь сказанного Батейкиным!