Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atsauce uz darba grafikiem К списку тем
Verbatim 22.01.2010 14:10
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Ответы (9)
Я бы писала: "Darba laika sākumu un beigas, kā arī pārtraukumus darbā nosaka maiņu grafiki, ar kuriem Darba devējs iepazīstina Darbinieku ne vēlāk kā vienu mēnesi pirms to stāšanās spēkā".
Mazura 22.01.2010 14:15
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
Paldies, Mazura. Vai nevar apiet šo atsauci?
Verbatim 22.01.2010 14:18
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
darba likumā ir noteikts kas obligāti ir jābūt norādītam darba līgumā
Larao 22.01.2010 14:20
6767 сообщений на сайте
6767 сообщений на сайте
Baidos ka VDI parbaudes aktā uzrakstis :''Kādā no dokumentiem(darba kārtības noteikumos, maiņu grafikos vai darba līgumos) noteikt darba laika sākumu un beigas atbilstoši DL 130.pantaotrās daļas prasībām.
Mazura 22.01.2010 14:23
773 сообщения на сайте
773 сообщения на сайте
paldies visiem
Verbatim 22.01.2010 14:35
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Viens mēnesis kā iepazīstināšanas termiņš ?! - Jūs to nopietni?
Liepupe 22.01.2010 16:22
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
Viens mēnesis ir darbiniekiem, kam noteikts maiņu darbs; ja noteikts summētais darba laiks, tad jāiepazīstina līdz tā mēneša sākumam, par kuru grafiks sastādīts. Bieži cilvēki nesaprot, ar ko atšķiras maiņu darbs no summētas DL uzskaites un jauc šos divus dažādos jēdzienus
Xau 27.01.2010 14:10
297 сообщений на сайте
297 сообщений на сайте
Jā, laikam gan nesaprot... Ja jautjums par summēto, bet piedāvā noformēt - kā par maiņu darbu.
Liepupe 27.01.2010 15:01
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
par darba laika organizāciju lasīt ŠEIT http://www.tilde.lv/Download/Materiali/DarbaLaikaOrganizacija.pdf
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть