Neapliekamais minimums
Labdien!Ja darbinieks strādā stundu darbu, kā ir ar neapl. min. to dala uz stundām un reizina ar nostr. st. skaitu.
piem: 90/168*50(kas nostrādāts)?
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Neapliekamais minimums К списку тем
Ja darbinieks strādā stundu darbu, kā ir ar neapl. min. to dala uz stundām un reizina ar nostr. st. skaitu.
piem: 90/168*50(kas nostrādāts)?
Daceroze 26.01.2010 14:17
110 сообщений на сайте
110 сообщений на сайте
Ответы (3)
Необлагаемый минимум применяется при наличии налоговой книжки независимо от вида оплаты труда.
Neapliekamo minimumu piemēro par darba attiecībās esošajās kalendāra dienām (35:31x17), ja janvārī, piemēram, strādāja no 1.-17.janvārim.
Protams, ja vien sanāk alga (apliekamais ienākums), kam piemērot.
Protams, ja vien sanāk alga (apliekamais ienākums), kam piemērot.
Kur Jūs ņēmāt 90?
Un neko nedala. Ja darbinieks ir iesniedzis uzņēmumā savu algas nodokļa grāmatiņu, viņam neapliekamais minimums (arī atvieglojumi par apgādājamajiem) tiek piemērots pilnā apmērā.
Un neko nedala. Ja darbinieks ir iesniedzis uzņēmumā savu algas nodokļa grāmatiņu, viņam neapliekamais minimums (arī atvieglojumi par apgādājamajiem) tiek piemērots pilnā apmērā.
Dinaro 26.01.2010 14:19
8241 сообщение на сайте
8241 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть