Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

vienošanās par apmācību К списку тем

vienošanās par apmācību
zinu, ka daži uzņēmumi praktizē šādu vienoš.slēgšanu ar darbiniekiem, atrunājot, ka darbin.uzteikumagadījumā jāatmaksā apmācības vērtība. Cik tas ir juridiski pamatoti? Vai tā drīkst darīt?
Verbatim
Verbatim 04.02.2010 15:05
301 сообщение на сайте

Ответы (2)

Atkarīgs no tā, vai šīs zināšanas ir ļoti specifiskas, nepieciešamas tieši uzņēmumam konkrētā darba veikšanai un citur īsti nav pielietojamas - šādā gadījumā nebūtu īsti korekti darbiniekam maksāt par šādām apmācībām. Bet gadījumā, ja zināšanas ir vispārīgas - pielietojamas arī citur - ir tikai normāli, ja darbiniekam liek atmaksāt daļu no apmaksas par šādām apmācībām, gadījumā kad darbinieks grib iet prom ātrāk par kādu noteiktu laiku.
Xau
Xau 04.02.2010 23:18
297 сообщений на сайте
paldies, Xau
Verbatim
Verbatim 05.02.2010 09:34
301 сообщение на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.