Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
prakse К списку тем
Anitta55 05.02.2010 12:47
601 сообщение на сайте
601 сообщение на сайте
Ответы (5)
Ja gribat pieņemt viņu darbā-tad jā! Bet parasti slēdz līgumu starp Jūsu uzņemumu un studenta mācību iestādes par praksi. Un viss. Tad neko viņam maksāt nevajag.
Tieši tā, arī man tikko students pabeidza praksi. Ir trīspusējais līgums starp mācību iestādi, manu uzņēmumu un pašu studentu. Samaksa nav paredzēta.
Mdaina 07.02.2010 19:27
250 сообщений на сайте
250 сообщений на сайте
Bet, ja maksā algu, tad gan papildus vēl jāslēdz darba līgums uz noteiktu laiku (prakses laiks) un visi nodokļi.
Madde 08.02.2010 11:10
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Vai kādas ziņas VIDam jāiesniedz?
Anitta55 10.02.2010 11:55
601 сообщение на сайте
601 сообщение на сайте
Ja noslēdz darba līgumu, tad praktikants ir jūsu darbinieks.
Ziņas ir jāsniedz.
Ziņas ir jāsniedz.
Madde 10.02.2010 16:20
168 сообщений на сайте
168 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть