Latviešu valodā
Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums К списку тем

Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums
Labdien. Gribētu uzzināt, vai sievietei, kas atrodas stāvoklī ir obligāti jāiet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, ja pati to nevēlas?

Cik es noprotu, ka grūtniecei pēc likuma ir tiesības saņemt Grūtniecības atvaļinājumu — 56 kalendāra dienas un dzemdību atvaļinājumu — 56 kalendāra dienas aprēķina kopā un piešķir 112 kalendāra dienas neatkarīgi no tā, cik grūtniecības atvaļinājuma dienas izmantotas līdz dzemdībām. Bet vai izmantot šo atvaļinājumu vai nē, tas jau paliek katras grūtnieces ziņā.

Ja pati grūtniece uzraksta iesniegumu, ka nevēlas iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, tad itkā nevajadzētu būt nekādu problēmu, sakarā ar darba tiesību pārkāpumu? Izsakiet lūdzu savu viedokli.!
Zanna21
Zanna21 08.02.2010 11:07
20 сообщений на сайте

Ответы (2)

Sievieti nedrīkst nodarbināt vismaz 2 nedēļas pirms un pēc dzemdībām - Darba likums (ja nemaldos, 38.pants bet pēc atslēgas vārda ir iespējams sameklēt)
Mu-maija
Mu-maija 08.02.2010 11:14
15888 сообщений на сайте
Tomēr - 37.pants7.daļa
Mu-maija
Mu-maija 08.02.2010 11:18
15888 сообщений на сайте

Спасибо сказали

Послать сообщение Добавить в Контакты

Время просмотра сайта без авторизации истекло!

Для дальнейшего просмотра сайта Вам необходимо авторизоваться, либо зарегистрироваться.

Через 10 секунд Вы будете автоматически перенаправлены на форму регистрации.