Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Nepareizi aprēķināta darba alga К списку тем
Mood 15.02.2010 20:29
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
Ответы (4)
Ja atbrīvots novembrīm tad labot var tikai IIN. Pašu algu un VSAOI labot vairs neizdosies.Jagrib tur ko labot jāpieņem no jauna darbā.
Es jau labrāt neko neceltu augšā... tika noņemta piemaksa 1 mēn.iepriekš nebrīdinot, tā nu viņa skaraida jau otro mēnesi burkšķēdama un nu beidzot boss teica, ka jau apnikusi viņa, lai izmaksā visu kas vajadzīgs...tagad nu jādomā... Man te viens teica, ka ieturēt tika IeIeN 26% un iesniegt paziņojumu par fiziskām personām izmaksātām naudas summām (1.pielikums). Kā Jūs domājat?
Mood 16.02.2010 07:01
2 сообщения на сайте
2 сообщения на сайте
"noņemta piemaksa"...
Piemaksas parasti piešķir nevis noņem. Tas nu tā.
Ja boss ir tik gudrs, ka ir izdomājis kaut ko maksāt darba attiecībās nesastāvošai pesonai, tad lai izmaksā pats no savas kabatas.
Lai izpildītu "te viens" ieteikumu, tam vienam jāpajautā, kādu ienākumu kodu pārskatā ielikt, jo bez šī koda pārskatu iesniegt nevar.
Ja godīgi - man nav īsti pareizas atbildes. Sanāk, ka patiešām uz 1 dienu jānodibina ar to personu darba attiecības.
Piemaksas parasti piešķir nevis noņem. Tas nu tā.
Ja boss ir tik gudrs, ka ir izdomājis kaut ko maksāt darba attiecībās nesastāvošai pesonai, tad lai izmaksā pats no savas kabatas.
Lai izpildītu "te viens" ieteikumu, tam vienam jāpajautā, kādu ienākumu kodu pārskatā ielikt, jo bez šī koda pārskatu iesniegt nevar.
Ja godīgi - man nav īsti pareizas atbildes. Sanāk, ka patiešām uz 1 dienu jānodibina ar to personu darba attiecības.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть