Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
vienošanās par darba attiecību izbeigšanu К списку тем
vienošanās par darba attiecību izbeigšanu
Sveicināti!
Vai ir jāraksta pušu savstarpējā vienošanās par darba tiesisko attiecību izbeigšanu, ja darbinieks pat ir uzrakstījis atlūgumu. Strādājot privātajā sektorā tādas bija jāparaksta, savukārt valsts iestādē grāmatvede un direktore uzskata, ka pietiek ar iesniegumu. Kādi normatīvi akti paredz vai šī vienošanās ir jāslēdz vai nav?
Paldies
Ответы (4)
Закон о труде один и для государственного сектора и для частного.
Могут быть разные основания для расторжения договора - дарбиника узтейкумс или виеношана.
LR Darba likums
114.pants Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā.
Jā, DL pantā ir rakstīts VAR IZBEIGT, nevis TIEK izbeigtas. Par to ir arī diskusija.
Darbinieka uzteikums un savstarpējā vienošanās ir divas dažādas lietas. Privātajā sektorā reizēm raksta savstarpējo vienošanos (pēc darbinieka uzteikuma), jo tas atvieglo (paātrina) bezdarbnieka pabalsta saņemšanu. Bet valsts iestādēs tas noteikti strikti tiek nodalīts - darbinieks pats uzraksta iesniegumu par atbrīvošanu un darba devējs ir spiests to pieņemt vai arī darba devējs ar darbinieku savstarpēji vienojas.
Закрыть
Краткое описание нарушения
