Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Bolnicnij list i uvolnenie К списку тем
Junky-girl 24.02.2010 15:34
145 сообщений на сайте
145 сообщений на сайте
Ответы (3)
3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.
Так узтейкумс ему даден не во время же болезни!
Labdien!
Seminārā "Darba līguma izbeigšana. Darba devēju riska samazināšana, atlaižot darbinieku." lektore N.Rešetilova skaidroja, ka slimības laikā nedrīkst uzteikt darba līgumu, bet atbrīvot drīkst. Piemēram, ja darba devējs darbiniekam rakstveidā uzsaka darbu, darbinieks ar uzteikumu ir iepazinies (parakstoties), un nākamajā dienā pēc uzteikuma darbinieks saslimst, tas nav šķērslis viņa atbrīvošanai, jo darbs tika uzteikts pirms slimības lapas.
Seminārā "Darba līguma izbeigšana. Darba devēju riska samazināšana, atlaižot darbinieku." lektore N.Rešetilova skaidroja, ka slimības laikā nedrīkst uzteikt darba līgumu, bet atbrīvot drīkst. Piemēram, ja darba devējs darbiniekam rakstveidā uzsaka darbu, darbinieks ar uzteikumu ir iepazinies (parakstoties), un nākamajā dienā pēc uzteikuma darbinieks saslimst, tas nav šķērslis viņa atbrīvošanai, jo darbs tika uzteikts pirms slimības lapas.
Aktrise 26.02.2010 10:06
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть