Notiek arī kaut kas labs

Tikko saņēmām no dibinātājiem Info, ka viņi palielinā darbiniekiem algas.....ar pagājušā gada decembri.......Kā man tagad pareizi rīkoties??? Kādus pārrēķinus un ar kādiem datumiem veikt?:-O

ar atpakaļejošo datumu, kā izpildīt? uzrakstīt viss ko drikst, bet tad ko grāmatvedība neizpildīja rīk.2009 gadā??? Vai viņi ar šodienas datumu to visu padeva?

Ja grīb izmaksāt naudu, tad ir citi varianti.

Paziņojums сданы за год,а что зарплата не выплачена еще за декабрь?Я бы сделала изменения с января.

Vairs ar 2009.gadu neko nevar - līdz 31.janvārim varējāt iedot pārskatu par decembri.

Tagad tikai ar 2010.gadu.

Aivar, tas nozīmē, ka varam tagad, piemēram,februāra algai, pamatojoties uz Dibinātāju protokolu, pielikt to starpību un aprēķināt visus nodokļus? Attiecīgi, uzrakstot rīkojumu to visu skaitīt tagad objektīvi apstākļu dēļ?

Jā, paziņojumu saņēmām tikai šodien... Gadās visādas situācijas...

Protams, rakstiet rīkojumu par vienreizēju piemaksu pie februāra algas. Jo janvārī arī soc.nodokli vairs nevar labot - varēja līdz 28.februārim. Vēlāk VID neņem pretī.

Ja, to es zinu, tādēļ jau arī jautāju, vai drīktu visu to summu pielikt tagad...cerams, nevienam neradīsies tieši tādi pat jautājumi , a kāpēc tad neizmaksājām decembrī.... Paldies!!!

Neviens Jums neko nejautās, ja rīkojumā uzrakstīsiet - vienreizēja piemaksa par paaugstinātu darba intensitāti 2010.gada februārī - sakarā ar datu sagatavošanu un apkopošanu gada pārskatam, ar klientu norēķinu salīdzināšanu, ar jaunu klientu apzināšanu, ar biznesa stratēģijas uzlabošanu utt.

Katrai profesijai (amatam) savu - vai visiem vienu iemeslu - tam nav nozīmes.

Protams - nevajag rakstīt "palielināta darba alga ar 2009.gada decembri".

Algu palieliniet ar 2010.gada 1.februāri. Starpību par decembri un janvāri - vienreizēja piemaksa.

Nu ja, tieši tā jau arī biju domājusi. Paldies!

Nu re, atliek tikai padomāt...

Viss ir labs, kas labi beidzas. 🙂