Darba attiecību izbeigšana slimības lapas laikā
Labrīt.Vai tas nebūs pret Darba likumu vai citiem normatīvajiem aktiem, ja pārtraucu darba attiecības ( ar 25 kodu, uz pušu vienošanos)ar 28.februāri, kaut lapa beidzas 11.martā.?
Paldies.
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Darba attiecību izbeigšana slimības lapas laikā К списку тем
Vai tas nebūs pret Darba likumu vai citiem normatīvajiem aktiem, ja pārtraucu darba attiecības ( ar 25 kodu, uz pušu vienošanos)ar 28.februāri, kaut lapa beidzas 11.martā.?
Paldies.
Ответы (5)
Domaaju ka nebuus pretrunaa, jo abas puses vienojaas.
Daceroze 03.03.2010 09:46
110 сообщений на сайте
110 сообщений на сайте
vai tad var vienoties par lietām, kas ir pretrunā ar likumu??
Otija 03.03.2010 09:58
1772 сообщения на сайте
1772 сообщения на сайте
Darba likums
109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.
114.pants Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā.
Manuprāt Darba likums aizliedz darba devējam no savas puses uzteikt darba līgumu slīmības laikā, bet šis aizliegums neattiecas uz darba attiecību pārtraukšanu savstarpēji vienojoties.
109.pants Darba devēja uzteikuma aizliegumi un ierobežojumi
(3) Darba devējam nav tiesību uzteikt darba līgumu darbinieka pārejošas darbnespējas laikā, kā arī laikā, kad darbinieks ir atvaļinājumā vai neveic darbu citu attaisnojošu iemeslu dēļ.
114.pants Darbinieka un darba devēja vienošanās
Darbinieks un darba devējs var izbeigt darba tiesiskās attiecības, savstarpēji vienojoties. Šāds līgums slēdzams rakstveidā.
Manuprāt Darba likums aizliedz darba devējam no savas puses uzteikt darba līgumu slīmības laikā, bet šis aizliegums neattiecas uz darba attiecību pārtraukšanu savstarpēji vienojoties.
Lauminna 03.03.2010 10:48
38 сообщений на сайте
38 сообщений на сайте
Pārtraukt darba attiecības var, ja ir vienošanās. Uzteikt gan nedrīkts.
Dacx 03.03.2010 10:50
87 сообщений на сайте
87 сообщений на сайте
Ja ir vienoš., mēs pārtraucam
Verbatim 03.03.2010 13:26
301 сообщение на сайте
301 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть