командировка "будущего" работника
И еще вопрос. Можно ли оплачивать командировочные расходы,связанные с обучением НЕ-работника (но будущего работника)фирмы? Ему надо пару месяцев обучаться, затем будет у нас работать...Наверное, нет? Надо принимать на работу сразу при отправлении в командировку?:-S