Добро пожаловать в новый VGK. Сайт обновился: вход, пароль и абонемент — прежние. Что изменилось

подача информации о работополучателе

К списку тем
Paha218Ответы: 81
Первое сообщение
Добрый день

Прочитал, что уже действуют новые сроки подачи данных сведений о работополучателях

в СГД. За 1 день до начало им работы, как я понял. А что именно надо подавать - трудовой договор или что-то другое? Подавать в СГД? Заранее спасибо

Ответы 37

MihnoОтветы: 216Получено «Спасибо»: 7
#1
" Ziņas par darba ņēmējiem" Работодатель не позднее, чем в течение одного дня, перед тем, как

лицо начнет работу, каждого работника регистрирует в Службе

государственных доходов, подавая в Службу государственных доходов

сведения о работниках (приложение 1). Сведения о работниках, которые

поменяли или утратили статус работника, который установлен в законе

«О государственном социальном страховании», работодатель подает в

течение трех рабочих дней после того, когда лицо поменяло или

утратило статус работника. Сведения о работниках, которым присвоен

отпуск без сохранения заработной платы или у которых закончился

отпуск без сохранения заработной платы, работодатель подает не

позднее, чем до пятого числа такого месяца, который следует за

месяцем, когда работнику был присвоен или завершился отпуск без

сохранения заработной платы.»
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#2
"А что именно надо подавать - трудовой договор или что-то другое? Подавать в СГД? Заранее спасибо "

Вы бухгалтер? 😲
GravchikОтветы: 6 094Получено «Спасибо»: 213
#3
Лиль,написано-бухгалтер,а там поди проверь
AlldaОтветы: 3 046Получено «Спасибо»: 558
#4
Paha218, а раньше какие сведения Вы подавали, трудовой договор или что-то другое?
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#5
Еще неплохо бы выяснить, куда подавали...
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#6
Еще один евроазиат. На этот раз из районов крайнего севера. Туда нормативку вообще не возят. Тока огненную воду.
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#7
Тады сдавать в ближайший чум.
MaijaОтветы: 28 223Получено «Спасибо»: 551
#8
Чего сдавать-то... Порожнюю стеклотару...
AlbinaОтветы: 65 126Получено «Спасибо»: 1 940
#9
А то. Тоже бизнес...
MihnoОтветы: 216Получено «Спасибо»: 7
#10
Я же написала "Zīņas par darba ņēmējiem" -это такой бланк. Купите в магазине, потом по тому работнику которого принимаете на работу пишете (Имя,Фамилию,персональный код) и ставите код принятия 11 (если он не пенсионер,не инвалид). И за один день до начала работы относите в свой ВИД.
KelОтветы: 12 068Получено «Спасибо»: 626
#11
Но договор все-таки надежней
InstПолучено «Спасибо»: 8
#12
😂
AndazОтветы: 27 901Получено «Спасибо»: 1 547
#13
Лучше отвозить работника, что-бы своими глазами увидели и в VID, и в VDI
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#14
Глазами видеть мало! Надо, чтоб еще и руками пощупали. 😂
InstПолучено «Спасибо»: 8
#15
Уржалась, как представилаLOL
Paha218Ответы: 81
#16
Mihno большое спасибо

А подавать надо 1ое приложение, вы говорите?

А где коды можно посмотреть: 11 я понял, а если пенсионер - какой код?
MartinasОтветы: 38 532Получено «Спасибо»: 23
#18
Интересно, а руководитель этого предприятия знает, что его бухгалтер нормативку не читает, а учится составлять отчеты на форуме? Или руководитель = "сама бухгалтер"? 😂
MihnoОтветы: 216Получено «Спасибо»: 7
#20
Esli pensioner, to 12 kod, ssilka na 1.pielikums, tam i kodi raspisani

Хотите ответить или спросить?

Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.