Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
подача информации о работополучателе К списку тем
подача информации о работополучателе
Добрый день
Прочитал, что уже действуют новые сроки подачи данных сведений о работополучателях
в СГД. За 1 день до начало им работы, как я понял. А что именно надо подавать - трудовой договор или что-то другое? Подавать в СГД? Заранее спасибо
Ответы (37)
" Ziņas par darba ņēmējiem" Работодатель не позднее, чем в течение одного дня, перед тем, как
лицо начнет работу, каждого работника регистрирует в Службе
государственных доходов, подавая в Службу государственных доходов
сведения о работниках (приложение 1). Сведения о работниках, которые
поменяли или утратили статус работника, который установлен в законе
«О государственном социальном страховании», работодатель подает в
течение трех рабочих дней после того, когда лицо поменяло или
утратило статус работника. Сведения о работниках, которым присвоен
отпуск без сохранения заработной платы или у которых закончился
отпуск без сохранения заработной платы, работодатель подает не
позднее, чем до пятого числа такого месяца, который следует за
месяцем, когда работнику был присвоен или завершился отпуск без
сохранения заработной платы.»
"А что именно надо подавать - трудовой договор или что-то другое? Подавать в СГД? Заранее спасибо "
Вы бухгалтер?
Лиль,написано-бухгалтер,а там поди проверь
Paha218, а раньше какие сведения Вы подавали, трудовой договор или что-то другое?
Еще неплохо бы выяснить, куда подавали...
Еще один евроазиат. На этот раз из районов крайнего севера. Туда нормативку вообще не возят. Тока огненную воду.
Тады сдавать в ближайший чум.
Чего сдавать-то... Порожнюю стеклотару...
Я же написала "Zīņas par darba ņēmējiem" -это такой бланк. Купите в магазине, потом по тому работнику которого принимаете на работу пишете (Имя,Фамилию,персональный код) и ставите код принятия 11 (если он не пенсионер,не инвалид). И за один день до начала работы относите в свой ВИД.
Но договор все-таки надежней
Лучше отвозить работника, что-бы своими глазами увидели и в VID, и в VDI
Глазами видеть мало! Надо, чтоб еще и руками пощупали.
Уржалась, как представилаLOL
Mihno большое спасибо
А подавать надо 1ое приложение, вы говорите?
А где коды можно посмотреть: 11 я понял, а если пенсионер - какой код?
Интересно, а руководитель этого предприятия знает, что его бухгалтер нормативку не читает, а учится составлять отчеты на форуме? Или руководитель = "сама бухгалтер"?
Esli pensioner, to 12 kod, ssilka na 1.pielikums tam i kodi raspisani
Закрыть
Краткое описание нарушения
