Добрый день! Подскажите пожалуйста, если у работника накопился неиспользованный отпуск, работник уходит в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком (все в сумме более 2 лет), можем ли мы выплатить компенсацию или как посупить?
Neizmantotais atvalinajums
К списку темОтветы 3
Kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu var izmaksat tikai darba attiecību pārtraukšanas gadījumā.
Darba likuma 149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
(5) Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma atlīdzināšana naudā nav pieļaujama, izņemot gadījumus, kad darba tiesiskās attiecības tiek izbeigtas un darbinieks ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu nav izmantojis.
Irena22Ответы: 42 998Получено «Спасибо»: 63
Так можно перед уходом в отпуск по беременности и родам использовать очередной отпуск.
Хотите ответить или спросить?
Читать форум могут все. Чтобы ответить или спросить, войдите в свой аккаунт.