Jādala un jāreizina ar kalendārajām nevis darba dienām - 28,30 vai 31 atkarībā no mēneša.

Все верно, остальное досчитает государство при выплате больничного.

Ja ir lapa B proporcija jārēķina. Dala ar mēneša kalendārām dienām un reizina ar kalendārām dienām (mēneša kalendārās dienas mīnus B lapas kalendārās dienas).

Vsee ravno ne poluchaet'sja, esli delit' na kalendarnie dni 63/28*10=22.50 i 35/28*10=12.50 ?????

Otrabotal 10 dnej (10 dnej B slim.lapa)

Pazudušas 8 dienas. Kopā jābūt kalendārajām-28

Вы считайте календарные дни , а не отработанные

B slim lapa 04.02-13.02 (11 kalend dienas)

B slim lapa 24.02-05.03 (5 kalend dienas-februari)

Lienebe Po vašemu 63/28*(28-16)=27 Ls no ni kak 29.25 Ls

Минимум Ваш на фирме за 01-03,02 и за 14-23,02. Это 13 дней 63/28*13 и 35/28*13

1.-3.02.-3 dienas, 14-23.02.- 10 dienas .

63:28*13=29.25

35:28*13=16.25

Spasibo Mina1. Vsje sxodit'sja.:-) Zdorogo. Stala umnee.

Skažite esli u rabotnika summetais darba laiks tože nado vischitivat'?

Начисляя деньги по больничному "В" государство тоже применяет необлагаемый минимум и льготы. Чтобы не применить их дважды, на рабочем месте и по больничному нужно рассчитывать пропорцию. Соцобеспечение за календарные дни, когда человек числился на больничном В, работодатель за остальное.

Поэтому не имеет никакого значения режим работы работника, суммированое у него рабочее время, сдельная оплата или оклад.

Система такая же как при приёме на работу и увольнении.