Отпускные

Добры день! Пожалуйста, подскажите! Если отпускные по расчету получаются меньше оклада, то надо доплачивать разницу? Если это так ,то по какой статье?:-(

какого оклада?Могут быть и меньше.Месяц 31 день,отпускные за 28.

Работник на окладе. Отработал 16 дней и 7-отпуск.( все дни)При расчете сумма получается меньше его оклада.

так 16+7=23 дня.Как же оплата будет больше оклада если оклад за 31 день.Или я не пойму вас.

Оплачиваем же рабочие дни

Такое может быть,если оклад раньше был меньше и повлиял на расчет среднего при расчете отпускных.Никакого криминала нет.

Уже с 2004 года дотягивать до оклада не требуется (исключена 10 часть 75 статьи ЗоТ).

Доначисляется только в случае минимальной зарплаты (за работу + средний заработок) (791 правила, 7 пункт)

Я и пыталась выведать оклад,думала мож в размере минимальной зарплаты...Не вытянула информацию.

А даже если в размере минималки. В этом случае не доначисляется.

При минималке - доначисляется (см. выше)

О, как-то упустила, что к отпускным это тоже относится.

Таки ж отпускные и считаются по-среднему.

К больничным - не относится, потому как они проценты от среднего.

Хотя признаю, что там (в 791) написано (как уж написано), но нам жиж не привыкать к этим писателям

Там еще про нормальное рабочее время сказано.