Atvaļinājuma kompensācija

Darbinieks strādāja 4 mēnešus, tagad iet prom vai es sarēķināju pereizi?Bruto alga 111,22:229nostrādātās dienas)=5,05 vidējā izpeļņa.

5,05x6,68=33,74 atvaļinājuma kompensācija

Paldies!

Un ka viņš pamanījās nostrādat 4 menešos 229 dienas, kad tur pat kalendāro dienu ir mazāk?

Atvainojiet, samisējās.

111,22:22=5,05

5,05x5,01=25,30

Paldies!

Atkal joki! Bija 6,68 (acīmredzot 1,67x4), tagad 5,01 (acīmredzot 1,67x3)!

jā 3.Atvainojiet:-/

mistisko koeficientu 1.67 var piemērot tikai tad, ja darbinieka darba grafiks ir 5 denu darba nedēļa ar 8 stundu darba dienu.

Visos pārējos gadījumos - aprēķins nepareizs.

Kristine1 Вы всё расчитали правильно. При проработанном времени ( 3 месяца) со средней з.пл в день 5.05. Ему пологаеться компенсация 25.30 Лс.

Т.е. 1.67*3= 5,01*5.05 = 25.30 лс.

Andaz А если допустим работник работал на пол ставки, как тогда его расчитывать (не употребляя коэффициент 1.67)?

среднедневной=заработок за 6 месяцев/количество дней по нормальному рабочему времени за 6 месяцев, тогда можно применять 1,67

Paldies!Bet ja darbinieks nostrādājis mazāk par 6 mēnešīem un 1/2 slodzi, tad rēķinās, vidējā alga dalās ar nostrādātajām dienām, tā būtu vidējā izpeļņa,un tad reizinās ar nostrādātajiem mēnešiem?

делить надо на количество рабочих дней по нормальному времени, а не на количество отработанных дней за период, применяя тем самым пропорцию, если работник работал меньше нормы, тогда можно применять коэффициент 1,67

"делить надо на количество рабочих дней по нормальному времени" - это тоже самое, что на количество часов по нормальному времени, умноженное на 8 - это уже конечная формула, если применить пропорцию

Vai tā būtu pareizi?

132:147,84=0,89ls vidējā izpeļņa dienā

0,89x8=7,14Ls atvaļinājuma kompensācija?

132-nostrādātās stundas pa 3 mēnešiem

что такое 147,84 ?

если Вы приводите среднедневную к нормальному рабочему времени, то отработанные часы вообще не участвуют в расчёте

"Если для работника установлено суммированное время работы, средний дневной заработок исчисляется путем деления общей суммы оплаты труда за последние шесть месяцев на количество проработанных в этот период часов и умножения на восемь (нормальное дневное рабочее время работника в часах)."

А если работник не вырабатывает нормальное рабочее время, то применяем пропорцию, иначе он получит намного больше, чем свою среднюю зарплату.

оплата труда за 6 месяцев/(проработанные часы*норма часов/проработанные)*8=

оплата труда за 6 месяцев/норма часов*8