Например: декларация НДС

Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma К списку тем

Atvaļinājums pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma

Darbiniece ir bijusi bērnu kopšanas atvaļinājumā 3 gadus un uzreiz pēc atgriešanās darbā grib izņemt vēl 4 nedēļu ikgadējo atvaļinājumu. Vai tas vispār iespējams? Un, ja ir, tad kā rēķināt šo atvaļinājuma naudu? Pēc tās algas, kas ir bijusi pirms 3 gadiem vai pēc šī brīža noteiktās minimālās mēnešalgas?

Ответы (4)

Vai tas irspējams - jāzina uzņēmuma grāmatvedim, pārbaudot vai darbiniecei pienākas ikgadējias atvaļinājums. Mēs te neko tādu nevaram zināt.

Un, ja pienākas? Ko ir jāņem par pamatu aprēķinot atvaļinājuma naudu?

Droši ņemiet DL 75.panta3.daļu

Paldies, Mu-maija!

Закрыть

Краткое описание нарушения

Закрыть

История правок

Редакция: info {at} vgk.lv 671-600-03
Тех. вопросы: admin {at} vgk.lv 671-600-02
Условия использования Реклама reklama {at} vgk.lv

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma К списку тем

Atvaļinājums pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma

Ответы (4)

Краткое описание нарушения

История правок

Инструменты

Курсы валют

Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда

Atvaļinājums pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma К списку тем

Atvaļinājums pēc bērnu kopšanas atvaļinājuma

Ответы (4)

Краткое описание нарушения

История правок

Спасибо сказали

Время просмотра сайта без авторизации истекло!