Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство
Компенсация за отпуск К списку тем
Ответы (5)
Я бы посчитала так:
560/486*8=9,22 латов в день
9,22*5,01=46,19 компенсация
Проверяем среднемесячный
560/3=186,67 среднемесячная зарплата
9,22*20 дней=184,40
среднедневной рассчитан верно
560/486*8=9,22 латов в день
9,22*5,01=46,19 компенсация
Проверяем среднемесячный
560/3=186,67 среднемесячная зарплата
9,22*20 дней=184,40
среднедневной рассчитан верно
Получается при таком расчете на много больше. А почему 20 дней получилось 486:8 :3 мес. ?
В законе о труде написано, что заработок надо делить на к-во отрваботанных часов и * на 8. В моем примере сразу резко увеличивается средний. Вы делите на норму при 8 часовом дне. Разъясните, пожалуйста, что-то я здесь недопонимаю:-(
Я считаю так:
- работник отдался работодателю на 24,7% от нормального времени (120 : 486)
- средний дневной заработок (75 ст. 5 часть): 560 : 120 х 8 = 37,33
- раз работал 3 месяца, то (если бы речь шла о нормальном времени) расчет компенсации: 37,33 х 1,67 х 3 = что-то, что уточняю коэфф. трудового участия = 46,19
Как видите, с "обоих концов" сходится - выбирайте, какая логика Вам больше по сердцу
- работник отдался работодателю на 24,7% от нормального времени (120 : 486)
- средний дневной заработок (75 ст. 5 часть): 560 : 120 х 8 = 37,33
- раз работал 3 месяца, то (если бы речь шла о нормальном времени) расчет компенсации: 37,33 х 1,67 х 3 = что-то, что уточняю коэфф. трудового участия = 46,19
Как видите, с "обоих концов" сходится - выбирайте, какая логика Вам больше по сердцу
Спасибо большое!
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть