Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums un atvaļinājuma kompensācija К списку тем
Mincitis 07.04.2010 23:53
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Ответы (3)
skat.Darba likums. Atvaļinājumi.
Atvaļinājums pienākas par visu darba laiku.
Tikai, ja bija tik neliels atalgojums, līdz ar to kompensācija tiks aprēķināta attiecīga.
Nedomājiet, ka par "tukšiem" mēnešiem kāds rēķinās kompensāciju algas apmērā.
Šos jautājumus uzdodiet savai algu grāmatvedei, viņa Jums arī visu izskaidros.
Atvaļinājums pienākas par visu darba laiku.
Tikai, ja bija tik neliels atalgojums, līdz ar to kompensācija tiks aprēķināta attiecīga.
Nedomājiet, ka par "tukšiem" mēnešiem kāds rēķinās kompensāciju algas apmērā.
Šos jautājumus uzdodiet savai algu grāmatvedei, viņa Jums arī visu izskaidros.
Nu jā tā arī es domāju. Kaut gan, ja ļoti gribētu kašķēties varētu pieprasīt algu par dīkstāvi, līgumā ir punkts, ka jānodrošina darbs, valstī noteiktās minimālās algas apmērā. No grāmatvedes info, pat vēl līdz šim brīdim nevar iedot paziņojumu par darba devēja iemaksām, kur nu vēl info.
Mincitis 08.04.2010 14:59
5 сообщений на сайте
5 сообщений на сайте
Grāmatvedim nekas nav jādod, ja darbinieks rakstiski nav pieprasījis.
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть