Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовой или договор подряда?
Искала по поиску. Но возникли сомнения.
Может кто что подскажет?
Берем на работу 2-х работников на ремонт крыши - с налоговыми книжками.
Если с ними заключить договор подряда, то надо подать сведения о приеме с кодом 11, удержать-заплатить налоги (соц.9 +24,09 и ПНН, применив необлаг. миниму), а когда закончат работу - сведения об увольнении с кодом 25, и сообщение об удержанном ПНН?Правильно ли я сделаю? Заранее спасибо.
Все правильно. Заключаете договор подряда. И есть два варианта.
1) принимаете как работников на конкретную работу и оговариваете сроки и сдаете кустибу.
2) оформляете договор подряда как самозанятыми лицами и тогда кустиба не сдается.
