Valdes loceklis bērna kopšanas atvaļinājumā

Labdien.

Uzņēmuma darbinieks grib iet bērna kopšanas atvaļinājumā. Bet situācija ir sekojoša: darbinieks uzņēmumā ir gan SIA dalībnieks, gan valdes loceklis ar atlīdzību 0,00LVL (saskaņā ar pilnvarojuma līgumu), gad montētājs ar darba algu (saskaņā ar darba līgumu).

Jautājums: ja šī persona aizies bērna kopšanas atvaļinājumā (kā montētājs, kurš strādā saskaņā ar darba līgumu), vai bērna kopšanas atvaļinājuma laikā šī persona drīkst veikt valdes locekļa darbu saskaņā ar pilnvarojuma līgumu?

Domāju, ka var, jo uz VSAA nekādas summas neparādīsies un faktiski arī viņš neko nesaņems.Tī. VSAA neko nezinās, kas arī ir šajā jautājumā galvenais.

Paldies par atbildi. Ja es pareizi sapratu, tad viņš var veikt valdes locekļa pienākumus un vienlaikus saņemt pabalstu, jo šī persona saskaņā ar pilnvarojuma līgumu ar 0.00 latu atlīdzību nav darba ņēmējs.

Nu tā es to saprotu.