Atvaļinājums svētku dienās
Vai atvaļinājums ir jāpagarina par svētku dienām kas iekrīt brīvdienās?Un kā ar apmaksu?Kādi normatīvie akti to nosaka.
Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Atvaļinājums svētku dienās К списку тем
Kādi normatīvie akti to nosaka.
Bigijs 20.04.2010 16:48
10 сообщений на сайте
10 сообщений на сайте
Ответы (3)
Darba likums
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.
Lana68 20.04.2010 16:52
854 сообщения на сайте
854 сообщения на сайте
Kādi normatīvie akti to nosaka.
______________
Darba likums
______________
Darba likums
Sof_b 20.04.2010 16:53
1927 сообщений на сайте
1927 сообщений на сайте
15.pants. Termiņu noteikšana
(5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.
___________________
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
_________
Поэтому получаеться, что в законе не сказано, что праздничные дни в выходные дни отличаются от праздничных дней в рабочие дни. Сколько праздничных дней было, на столько отпуск и продлевается. Воть )))
(5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.
___________________
149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.
_________
Поэтому получаеться, что в законе не сказано, что праздничные дни в выходные дни отличаются от праздничных дней в рабочие дни. Сколько праздничных дней было, на столько отпуск и продлевается. Воть )))
Enjusha 20.04.2010 18:53
101 сообщение на сайте
101 сообщение на сайте
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть