Atvaļinājums svētku dienās

Vai atvaļinājums ir jāpagarina par svētku dienām kas iekrīt brīvdienās?Un kā ar apmaksu?

Kādi normatīvie akti to nosaka.

Darba likums

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas. Personām, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, piešķir vienu mēnesi ilgu ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu.

Kādi normatīvie akti to nosaka.

______________

Darba likums

15.pants. Termiņu noteikšana

(5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena.

___________________

149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.

_________

Поэтому получаеться, что в законе не сказано, что праздничные дни в выходные дни отличаются от праздничных дней в рабочие дни. Сколько праздничных дней было, на столько отпуск и продлевается. Воть )))