145.pants. Pārtraukumi darbā
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz pārtraukumu darbā, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām.
(2) Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem, taču tas nedrīkst būt īsāks par 30 minūtēm.
Vai tas nozīmē, ka var piešķirt vienu pārtraukumu dienas laikā, ja strādā 8 stundas, vai jāpiešķir vairāk? Nevaru saprast, jo likumā viņš tiek saukts "pārtraukums" un loģiski domājot, jāsaprot, ka viņš tāds ir viens?
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz pārtraukumu darbā, ja viņa dienas darba laiks ir ilgāks par sešām stundām.
(2) Pārtraukumu piešķir ne vēlāk kā pēc četrām stundām no darba sākuma. Pārtraukuma ilgumu nosaka darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem, taču tas nedrīkst būt īsāks par 30 minūtēm.
Vai tas nozīmē, ka var piešķirt vienu pārtraukumu dienas laikā, ja strādā 8 stundas, vai jāpiešķir vairāk? Nevaru saprast, jo likumā viņš tiek saukts "pārtraukums" un loģiski domājot, jāsaprot, ka viņš tāds ir viens?