Ieturējumi no darba algas

Labdien! Ir atnācis rīkojums no tiesu izpildītāja par laikā nesamaksāta soda ieturēšanu no darbinieka darba algas. Rīkojumā ir ierakstīts 30 % apmērā no darba algas, Darba likumā 80.pantā lasu, ka ieturējumi no darba algas nedrīkst pārsniegt 20 %. Izņemot īpašus gadījumus, bet tie kā saprotu attiecas uz alimentiem. Un vēl ir rakstīts, ka jāsaglabā minimālā alga, tas nozīmē, ka var ieturēt tikai to daļu no darbinieka algas, kas paliek pāri pēc minimālās algas saņemšanas, t. i. obligāti ir jāsaņem 59,85 un virs šīs summas sākas ieturējumi?

Visos gadījumos jāsaglabā minimālā alga (Jūsu minētā summa).

Уже обсуждался сей вопрос. На самом деле вы не можете не исполнить требование судебного исполнителя (которое базируется на приговоре суда). Если работнику что-то не нравится, пускай оспаривает этот приговор в судебном порядке. А ваше дело - исполнить в точности то, что написано в исполнительном листе.