Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Трудовое законодательство, трудовые отношения. Охрана труда
Отпуск без содержания К списку тем
Ответы (27)
бесконечно долго....
спасибо. правда у меня такой случай, когда работнику дали время подумать, хочет ли он работать. вот, уже восьмой месяц "думает".....ценный.....
ну дык может его проведать звоночком? узнать, что он там думает... может что-то полезное и нужное...
А деньги платить работнику не пробовали? Весьма способствуют процессу раздумий...
Maija 11.05.2010 12:52
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Он в самом деле знвет себе цену. что тут скажешь, дир сказал не увольнять.... и зарплата была неплохая....может нашёл получше. а на связь не выходит, может не принял решения. Я не знала, что можно его держать, сколько душа пожелает!
Но для начала надо у того работника заявление взять о предоставлении отпуска за свой счет. В отпуске не держат, а предоставляют его по просьбе работника. Сколько работник попросил и сколько начальник разрешил, столько и будет продолжаться отпуск.
Maija 11.05.2010 13:02
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
Заявление есит...А можно ещё спросить? Если учредитель нерезидент, зарплату не получает, но презжает контролировать и вести переговоры. Ему ведь в полном объёме оплачиваются расходы на проезд и роживание?
пока нет возможности ему платить зарплату. нет денег.
Учредитель может контролировать только за свой счет, если если на то желание. Вести же переговоры от имени компании он вообще не имеет полномочий.
Maija 11.05.2010 13:10
28223 сообщения на сайте
28223 сообщения на сайте
то есть, ему нельзя оплачивать никакие расходы??????
а у него статус директора....
фирма исправно платит налоги, ели нельзя его без зарплаты держать, то теряется смысл дальнейшей рботы..
так определитесь
или он учредитель
или он директор
или на договоре управления
или он учредитель
или он директор
или на договоре управления
он соучредитель и директор.....Девочки, пожалуйста подскажите как сделать, что бы на проблемы не нарваться!
А что такое договор на управление? Может его надо сделать?
А он член правления тоже?
Inst 11.05.2010 13:44
нет сообщений на сайте
нет сообщений на сайте
если он директор, тогда зарплату должен получать...
В своё время земгальский ВИД заставил риск за него платить, дело в том, что он сидит на социальном пособии и никак не может на зарплате тут быть.
да, он член правления
Закрыть
Краткое описание нарушения
Закрыть