http://www.vgk.lv/ru/forum/2/67417/

Inst krātuvītē ir.

Sakarā ar darbinieku skaita samazināšanu uzteikt darba līgumu un izbeigt darba tiesiskās attiecības ar SIA “ХХХ” :

1.pārdevēju-operatori _______________, personas kods __________, ar 2006.gada25.aprīli.

2.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli.

3.pārdevēju-operatori ________________, ar 2006.gada25.aprīli

4.pārdevēju-operatori _________________, ar 2006.gada25.aprīli

Pamatojums – Darba likuma 101. panta pirmās daļas 9. punkts.

Inst, большое спасибо

102.pants. Darba devēja uzteikuma pamatojums

Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot DARBINIEKAM par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā.

Kā nekā - tas noteikts darba likumā.

Un vēl ir dažs labs pantiņš, kas tādā situācijā pielietojams.

SIA “XXXX”

Reģ. Nr. XXXX

XXXXXXX, Rīgā, Latvijā

Valdes locekļa XXXXXX personā

SIA “XXXXX” darbiniecei

XXXXXXX, personas kods XXXXXXX,

dzīv. Rīgā, XXXXXX

DARBA DĒVĒJA UZTEIKUMS

Saskaņā ar LR Darba likuma 101.pantuSIA “XXXXXXX”, turpmāk tekstā -Darba dēvējs uzteic darba līgumu, kas noslēgts 2007. gada XXX. aprīlī ar XXXXX (pers. Kods XXXXXX), turpmāk tekstā- Darbiniece - sakarā ar darbinieku skaita samazināšanos.

Darba dēvēja uzteikuma termiņš saskaņā ar Darba likuma 102. pantu ir 1 mēnesis, tas nozīmē, ka Darbinieces atbrīvošanas datums ir 2007.gadaXX.septembris (pēdējā darba diena XX.09.2007).

Saskaņā ar Darba likumu 112. punktu Darbiniecei pienākas atlaišanas pabalsts viena mēneša vidējās izpeļņas apmērā, kas tiks izmaksāts Darbiniecei atlaišanas dienā kopā ar citām viņai pienākošajām izmaksām Darbinieces bankas norēķinu kontā.

Rīgā 2007.gadaXX.augustā

SIA “XXX”

Valdes loceklis ________________________________XXXXXXX

Darba dēvēja uzteikumu izlasījusi, kā arī savu eksemplāru saņēmusi 2007. gada XX.augustā

__________________ /XXXXXX/