Отпуск

Работник не был в отпуске 3 года. Сейчас он хочет уйти на 3 месяца. Обязан ли работодатель предоставить ему данный отпуск?

Многовато будет, думаю не вернётся, это только чтобы компенсацию получить, поговорите с работникм, может у него на уме совсем другое.:-/

А что бы ни было у него на уме - отпуск положен зп каждый год трудоустройства.

По большому счету - это нарушение работодателя (не представление отпуска ежегодно).

Я думаю, что уходить он не собирается. Просто хочет хорошо провести лето. Попытаемся попросить, чтобы брал отпуск частями.

Отпуск предоставляется по согласованию, т.е. должны работник и работодатель придти к взаимному соглашению по поводу времени отпуска.

Работодатель не имеет права не предоставлять отпуск ежегодно,согласно графика отпусков.Отпуск оформляйте обязательно - хочет идет,не хочет не идет.А так будут претензии при проверки трудовой инспекции.

N-tās reizes esmu stāstījusi dzīves piemēru par neiešanu atvaļinājumos - pēc tam darbinieks aiziet uz tiesu un DD maksā pabalstu par sabojāto veselību, jo, redz, atvaļinājumā nebija darbinieks 5 gadus bijis - nepalaida DD.