Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
Выходное пособие и компенсация отпуска К списку тем
Выходное пособие и компенсация отпуска
Впервые пришлось расчитывать выходное пособие. Прочитав всё на форуме, подскажите, правильно ли я всё поняла.
Увольнение 26 мая. Зарплата 2009,11-2010,04 без отпускных - 829,57, средняя месячная для выходного пособия 829,57/6=138,26.
При начислении компенсации отпуска за этот же период - 94 отработанных дня -829,57/94=8,83 - средняя дневная.
Ответы (5)
Skatamies
DL 75.pants Vidējās izpeļņas aprēķināšana
(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.pantapirmajā daļā minētajos gadījumos.
Tur pat
(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.
Закон о труде прочитала, но хотелось бы узнать, правильно я сделала или нет.
Ja apmaksa pēc stundas tarifa, tad jādala ar stundām ne dienām.
Оплата по месячному окладу.
Закрыть
Краткое описание нарушения
