Внимание! Вы просматриваете форум в ограниченном режиме – авторизуйтесь (вверху страницы) или зарегистрируйтесь, чтобы получить доступ ко всем возможностям форума (создание темы / ответа, доступ к спискам «Избранные», «Мои темы», «Непрочитанное»).
коэффициент "трудового участия" К списку тем
коэффициент "трудового участия"
При расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении как правильно рассчитать коэф.тр.уч.,если работник принят 14.05. а уволен 25.05. и проработал всего 6 час. 1) к= 6: 159,где 159час.-это нормальное раб.время в часах за май при 8 час.раб дне ,или
к=6:84.т.е брать фактический интервал с 14-25.05.это 8раб.дн.по 8час. спасибо!!!
Ответы (12)
Никаких коэффициентов закон о труде не предполагает, а потому совершенно бессмысленно спрашивать "как правильно"?!
Как понимаете (по логике), так и будет правильно.
Однако, не удивляйтесь, что Ваша логика модет не совпасть с логикой проверяющих.
Можно подождать еще 4 года (период грандиозныз преобразований закона) и тогда, возможно, законодатель догадается, что этим законом интересуются не только юристы, но и бухи.
Согласна, но хотела уточнить т.к.на семинарах при предлагаемых расчетах по компенсации за неиспользованный отпуск используется этот коф.фактического трудового участия и оговаривается нормальное раб.время.В таком случае как логичнее будет его рассчитать.Благо дарю.
14.05-25.05 - 12 кал. дней. За 365 кал. дней 28 кал. дней отпуска, за 12 - 0.9 кал. дней. Высчитайте сколько в этом периоде будет рабочих дней.
К Т У - как при Союзе (ностальгия - зарплата хорошая была!LOL )
Отпускные/компенсация
1) расчитываете среднюю з/пл - ЗоТ ст.75 (з/пл+доплаты+премии за 6 м-цев до отпуска(увольнения)/отработанные дни(часы)за 6 м-цев до отпуска(увольнения). Если работник не работал 12 м-цев, то исходя из установленной государством минимальной з/пл за 6 м-цев/рабочие дни за 6 м-цев.
2) считаете дни положенного отпуска - ЗоТ ст.152 (за каждый трудоустроенный м-ц, исключая время отпуска по уходу за ребенком, положено 28/12=2,33 календарных дня отпуска) – есть мнение, что 28/11=2,55.
3) считаете дни(часы), которые нужно оплатить из п.2) - оплатить нужно те дни, которые работник бы работал, если бы не пошел в отпуск(уволился). 1,67 при 5-ти дневной раб.неделе за каждый трудоустроенный м-ц).
4) расчитываете отпускные/компенсацию = п.1)*п.3)
ИМХО.
сделал Инст-копипаст... а то ХЗ-таблички куда-то задевались...:-<
Ну почему у нас на форуме нет скрижалей???? Записали бы туда!!!
скрижалей - kas tas ir par "zvēru"???
Скрижа́ли Заве́та или Скрижали свидетельства (от ивр. לוּחוֹת הַבְּרִית, лухот а-брит) — две каменные плиты, на которых были начертаны Десять заповедей.
Ну да, это флешка такая
Закрыть
Краткое описание нарушения
